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Sobre a Executiva

Secretaria Executiva de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde (SEGTES)

Secretário Executivo: Bruno Carneiro Telefone: (81) 3184.0014

Atribuições​

A Secretaria Executiva de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde (SEGTES), criada em dezembro de 2008 (Decreto nº 32.823), é fundamental para o planejamento, gerenciamento e desenvolvimento dos recursos humanos e das práticas educativas no âmbito da saúde em Pernambuco. Suas principais responsabilidades incluem:

  • Planejar e gerenciar as atividades relacionadas ao trabalho e à educação na área de saúde.
  • Cumprir o papel constitucional de promover a ordenação da formação de recursos humanos na área da saúde (Art. 200 da Constituição Federal de 1988).
  • Administrar os recursos humanos de 27 hospitais e demais órgãos vinculados à Rede Estadual de Saúde, abrangendo cerca de 30 mil servidores.
  • Elaborar, propor e monitorar a execução de políticas de formação e desenvolvimento profissional para a área de saúde.
  • Promover a gestão de políticas de movimentação, desenvolvimento, dimensionamento do quadro de pessoal e valorização dos trabalhadores do SUS.
  • Fomentar a integração com instituições de ensino de nível superior e técnico para a formação e qualificação dos trabalhadores do SUS, fortalecendo a estratégia de integração ensino-serviço.
  • Articular com entidades sindicais, órgãos de fiscalização do exercício profissional e movimentos sociais para o aprimoramento do trabalho no setor da saúde.
  • Identificar as necessidades de formação e qualificação dos profissionais.
  • Acompanhar e realizar o controle da gestão da administração de pessoal no âmbito da Secretaria.
  • Pautar suas decisões em três pilares: a necessidade do serviço, a legalidade dos atos e o respeito ao servidor.

Estrutura Organizacional​

A SEGTES possui duas Diretorias Gerais que apoiam suas atribuições:

1. Diretoria Geral de Gestão do Trabalho​

  • Principais Atribuições:
    • Coordenar a administração dos recursos humanos da Rede Estadual de Saúde.
    • Implementar políticas de movimentação, desenvolvimento e dimensionamento do quadro de pessoal.
    • Promover ações de valorização dos trabalhadores do SUS.
    • Gerenciar as relações de trabalho, incluindo a articulação com entidades sindicais e conselhos profissionais.
    • Controlar e acompanhar a gestão da administração de pessoal.

2. Diretoria Geral de Educação em Saúde​

  • Principais Atribuições:
    • Planejar e executar políticas e programas de educação permanente e continuada para os trabalhadores do SUS.
    • Identificar necessidades de formação e qualificação profissional.
    • Promover a integração ensino-serviço com instituições de formação.
    • Desenvolver e implementar programas de residências em saúde e outras modalidades de formação.
    • Fomentar a produção de conhecimento e pesquisa na área de educação em saúde.